各位来宾、同志们，同学们：

在岁末年初，各单位、各部门工作都非常紧张之时，邀请大家相聚在这里，举办陕西交通职业技术学院2008届毕业生就业双向选择洽谈会，值此，我代表陕西省交通厅、代表曹森厅长向到会的省教育厅、各地市交通局、厅直各单位、及用人单位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向圆满完成学业，即将走上工作岗位的1700名毕业生表示诚挚的祝贺！

陕西交通职业技术学院是我厅所属的唯一一所培养公路交通高技能技术与管理人才的职业院校。在交通行业和教育界都具有很大的影响力。多年来，我们这所学校，以自己独特的办学理念和专业设置，为我们交通行业，也为其它的行业，培养出了数以万计的优秀毕业生。这些学生绝大多数成为工作单位的骨干，更有一批优秀毕业生跻身社会英才和楷模行列。这些学生敬业精神好，专业能力强、综合素质高，既脚踏实地、又极具创新精神，为陕西交通事业的发展、腾飞作出了较大的贡献。

多年来，省交通厅和学院非常重视毕业生就业工作，从2005年开始，省厅每年都要在学院组织召开毕业生就业双向选择洽谈会，交通厅曹森厅长、王明祥副厅长等领导出席洽谈会并作重要讲话。曹森厅长更是把毕业生就业工作当作省厅的一项重要工作来，他多次主持召开有关单位领导会议，对毕业生就业工作提出了明确的要求。为了做好今年的毕业生就业工作，下面我讲几点意见：

一、进一步提高认识，把高校毕业生就业工作摆在更加突出的重要的位置 

党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度重视。党的十七大报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，充分体现了党中央对教育事业特别是高等教育发展的殷切期待、对高校毕业生就业工作的高度重视、对广大毕业生的热情关怀。今年4月6日，温家宝总理批示：“对高校毕业生就业问题要高度重视，各部门要密切配合，工作安排要更细些”。4月25日，国务院召开了2007年全国高校毕业生就业工作电视电话会议，华建敏、陈至立两位国务委员都作了重要讲话。强调作好毕业生就业工作是实施人才强国战略的重要举措，是保持经济又好又快发展、落实以人为本的科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要任务，是党和政府关心广大人民群众、解决民生问题的重要举措，是各级政府的重要职责。因此，我们必须提高认识，努力促进毕业生就业工作。

二、充分发挥交通行业优势，努力创新毕业生就业模式

交通系统各单位，要按照党的十七大的要求，抓住《就业促进法》即将实施的有利时机，切实做好2008届毕业生就业工作。要把毕业生就业工作纳入全年工作的总体部署，明确工作目标，落实工作责任，为毕业生工作尽职尽责。

1、进一步加强领导，继续认真贯彻落实国办发[2007]26号文件精神。

2007年，国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》下发后，袁纯清省长及时批示：“大学生就业要加大工作力度，各方面采取措施，广开就业渠道，解决好了，既是最好的关注民生的工作，也是发挥现实的人才资源。”曹森厅长为促进毕业生就业工作，专门召开专题会议，并作重要批示，厅属高职院校，过去培养了很多优秀学生，在行业的发展过程中这些学生都做出了很大贡献，今天，我们行业要支持学院的发展，交通系统各单位、在用人时，优先在厅属高职院校毕业生中选聘。厅人事处为此召开了厅直各单位人事处（科）负责同志会议，专题部署了2007届毕业生就业工作。之后，学院与用人单位积极配合，取得显著成效。尤其是交建集团和高速集团，先后五次在学院选聘毕业生计250余人，其次是公路研究所和省汽贸公司。其它单位也根据自己的实际需要，从学院招聘了一定数量的毕业生，使学院毕业生就业率达到89.6%。

2008年，要进一步加强领导，按照国办发26号文件要求，深入贯彻落实十七大精神和厅长指示，使毕业生就业工作在去年的基础上有更大进展。厅直各单位要按照省厅十一五规划发展的要求，做好人力资源准备，要把行业的发展转变到提高服务的能力上，提高行业职工队伍的素质上，要不断适应干部和职工资格准入制度的要求，优先接收对口培养的学生。各单位要在年初向厅人事处报送相关专科生需求计划，必须优先选聘厅属院校专科毕业生，厅人事处、科教处年终要对各单位落实情况进行检查。当然，用工形式可根据单位需要确定。能签定协议派遣的正式接收，无法接收人事关系的可按人事代理程序办理，亦可签定劳动合同。按照岗位需要，采取不同的用工制度，但必须符合即将执行的《劳动合同法》，这是最低要求。既要有利于单位管理，又要执行政策，稳定队伍。

各地市区交通局、行业各单位，要结合本市区、本单位实际，按照厅长批示要求，为促进毕业生就业工作做出贡献。在此，我也希望我们到会的其它用人单位，按照你们的要求和需要，同时也按照社会赋予大家的责任，在毕业生中多洽谈、多吸收一些优秀毕业生到本单位就业。其实，我们现有的单位都存在着不断优化和改善职工文化素质的构成问题、只有通过不断吸纳专业技术人才，补充新鲜血液，才能实现企业的良性发展，不断提升企业竞争力，同时也为社会解决好毕业生就业这个事关民生的重大问题。

2、积极探索毕业生顶岗实习和就业见习制度。

近年来，我们陕西交通行业获得了前所未有的跨越式发展，目前，高速公路通车里程已达到2064公里，实现了交通发展史上第一步规划，现在，我们正朝着第二步规划迈进。目前还有大量的公路在建项目，全省公路总里程超过5.44万公里。运输站场建设取得新进展，全省等级客运站达306个，等级货运站17个。运输能力持续增长，运输装备迅猛发展，全省民用汽车保有量达到70万辆，营运客车达到5.3万辆，货车11.1万辆。这些建设成就的取得，提供了更多的服务管理岗位，为促进高校毕业生就业工作、探索顶岗实习和就业见习制度打下了基础。

顶岗实习是指高等职业技术院校在培养学生过程中，采用工学结合，校企合作，重视学生在企业真实环境中的实训实践活动，时间一般不少于半年，即2.5+0.5培养模式。这也是职业教育发展的必须规律，是体现职业教育特色的技能型人才培养模式。通过顶岗实习，强化学生实践技能，使学生逐步实现“零适应期”和“零距离”就业。

就业见习制度是为贯彻落实《 中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业建习制度。见习期一般为六个月，最长不超过一年，在见习期间，被见习单位正式聘用的，见习期可作为工龄计算。

希望我们厅直属的30个单位和各市区交通局、公路局、运管处、各县公路管理段、运管站、各汽车维修服务企业等都能积极参与校企合作，为学生提供顶岗实习岗位，就业见习岗位。当然，接收顶岗实习学生，也是企业积极参与人才培养应尽的社会义务。我相信，在长期参与校企合作过程中，企业和学校一定能够实现双赢。

三、按照高职教育理念，培养高素质高技能人才

学院要办好，必须明确“一个目标”，正确处理“两个关系”，抓好“三个教育”，即明确培养高素质高技能人才目标，正确处理高职教育与社会市场的关系、高职教育与就业的关系，抓好职业道德教育；文化理论与技能教育、素质教育。

（一）陕交职院的根本任务是围绕行业发展，培养高素质高技能人才

教育必须为社会主义建设服务，为经济社会和交通现代化建设服务，党的教育方针是培养有社会主义觉悟、德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。这是各类高校的根本任务，高职院校也不例外。作为高职院校，它虽属高等教育序列，但有着自己的独特的职业“身份”，它的根本任务可以具体化为：培养高素质的有相应专业的高技能人才。作为交通行业的高等职业教育培养的是与我国社会主义现代化建设要求相适应的、掌握交通行业必备的基础理论和专门知识，具有从事交通行业本专业实际工作的良好综合素质和职业综合能力，在生产、建设、管理和服务第一线工作的应用型人才。这就是高职院校的人才培养。

（二）必须正确处理职业教育与社会市场、职业教育与学生就业的关系

要办好高职教育，必须面向经济建设主战场，紧贴广阔的经济社会市场，在适应中求生存，在贡献中求发展。

1、要正确处理高职教育与市场的关系

首先，要及时了解市场，把握市场动向。学院要进行广泛、深入的市场调研，了解我国经济社会发展尤其是陕西地区的经济社会发展和交通行业科技进步对劳动力市场的需求以及对职业岗位的要求，对技术应用现状和发展趋势进行前瞻性分析和预测。其次，要积极主动地适应市场。高职院校要根据国家经济社会发展对人才的需求和院校所在地区的劳动力市场需求，设置新专业，改造老专业，不断修订教学计划，及时调整和确定人才培养规格，并按照市场需求配置原则进行相应的教学基本建设投入。第三，要努力满足市场需求。这就要求学院要深化教育改革，创新人才培养模式，充分利用社会物质资源和智力资源，依托行业企业，实施“双证制”或“多证书”教育，共同培养满足市场需求的高技能人才。第四、要切实转变人才培养模式和机制，完善实践教学体系，努力提高学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力。学院必须紧紧围绕培养应用型高技能人才这一目标，尽快与行业、企业建立一大批实习基地，确保学生有半年以上的实习时间。

2、要正确处理高职教育与学生就业的关系

（1）就业是民生之本。人要生存，人生价值要体现，必须通过自己的职业，通过自己的社会实践来达到。

（2）职业教育就是就业教育。这既是对职业教育属性的根本肯定，又是对职业教育的根本要求。所以职业教育必须坚持“以就业为导向”来进行自己的一切工作。

（3）要千方百计地提高学生的就业率。主要包括两个方面：一是要使学生通过在校期间的学习，从思想道德、职业素养、业务知识、业务能力等方面具备就业的基础，能够适应社会、满足社会的需求；二是要指导学生不断更新就业观念，学习和掌握择业、创业的基本技巧和方法，既使自己比较准确地了解对方，也使对方能较全面地了解自己，真正实现双向选择，顺利就业。

（三）必须认真抓好职业道德、文化理论与技能、素质三大教育

1、职业道德教育。必须坚持以“三观”(世界观、人生观、价值观)教育为基础，以爱国教育为核心，以诚信、敬业教育为重点，对学生进行职业理想和职业精神教育，弘扬学校凝练“吃苦实干、默默奉献、爱岗敬业、团结创新”的铺路石精神。

2、文化理论和技能教育。这是学校教学的主要内容，是学生在校学习期间的主要任务，它的成效直接影响学生就业的基础。我们应坚持理论够用、重在实践的原则，既要求学生掌握好必学的基础和专业理论，更要求学生重视技能训练，掌握必备的技能，为学生的就业、创业打下良好的基础。

3、素质教育是对学生德智体美全面发展的教育，是学生综合能力培养的教育。学校一定要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，努力把学生培养成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

同志们，高校毕业生就业工作，关系到每一位毕业生的长远发展，关系要千家万户的切身利益，关系到经济发展和社会稳定与和谐。希望在座的各用人单位的负责同志一定要高度重视这项工作，要充满感情地抓好就业工作，要负责任地抓好就业工作，创新思路，协调配合，切实发挥职能作用，千方百计地拓宽就业渠道，把毕业生就业工作扎扎实实落实好。也寄希望毕业生们能准确定位、实事求是，抓住机遇，找到一个最适合自己、最能发挥自己才能的岗位。

最后，预祝洽谈会圆满成功！