一是集中开展矛盾纠纷排查调处行动。各科室、局属各单位组织力量对本科室、本单位内部的矛盾纠纷进行了全面细致排查，对排查出的矛盾纠纷，分别确定包抓领导、责任人、解决措施和工作时限，进行了集中解决。同时，认真开展下访活动，各单位主要负责人亲自接待来访群众，使影响系统稳定的突出问题和矛盾纠纷得到了及时化解。
　　二是集中开展信访突出问题和重点积案化解行动。对排查筛选出的信访突出问题和积案，落实跟进工作措施，限期进行解决。对确定的可能串联上访的重点群体、重点对象，落实责任人员，强化稳控措施，坚决杜绝进京赴省非正常上访事件。    
　　三是集中开展安全生产督查整改行动。成立专项检查组，对各单位安全生产和保卫工作进行了全面督促检查，对重点单位、重点部位存在的安全隐患，实行限期整改。同时，进一步明确了各单位安全生产职责和要求，层层夯实安全责任，切实加强监管，确保全系统不发生安全责任事故。
　　四是做好安全保卫工作。按照市局统一安排，各单位都制定了突发事件处置应急预案，并认真落实安全防范措施，严防敌对势力、非法组织、分子破坏活动。在全系统实行重点问题和隐患每周研判制度，及时掌握局系统维稳工作动态、研究对策。同时，实行24小事值班和领导带班制度，灵通上下信息，快速处理紧急事项，确保全系统安全稳定。