陕西省公路局工会把开展建设职工之家活动，与陕西公路行业实际相结合，创新性提出建设职工之家“五小标准”活动，以建家工作作为一个载体，把思想建设、文化建设、民主建设、职工队伍建设、维权机制、劳动竞赛等实质性的内容作为建家的重点，走出了一条具有行业特色从“建家”到“规范”再到“标准”的基层工会工作新路子，形成单位以职工为本、职工以单位为家、职工与单位合一的和谐局面，发挥了工会组织在公路工作大局中的桥梁纽带作用。
    全省公路行业工会的体制隶属于省交通产业工会，各市公路管理局工会以地方工会管理为主，2009年成立了陕西省公路行业工会联委会。省局工会直辖9个基层工会组织，行业管理各市公路管理局工会组织10个，基层工会组织187个，工会小组1133个，共有工会会员16759人。
2005年以来，省公路局工会实现了从重视文体活动和职工福利到以“推动事业发展、服务公路职工、凝聚职工人心、促进行业和谐”为工会工作主旨的转变，着力打造“五力”行业工会理念，坚持积极为党政分忧、努力为群众解难、坚持为大局服务、敢于对职工承诺的工会工作精神，做了大量卓有实效的工作，2010年5月被授予“全国模范职工之家”。
以“五小标准”为内容，赋予建家活动新内涵
“职工之家”不仅是一个荣誉称号，更重要的是一种责任和要求，是对工会工作的一个认可和衡量的标准。
 2003年底，省局工会提出全省公路行业各单位应坚持每年为职工办几件实事好事，2－3年基本解决“电话进道班、养护一线职工洗澡难”问题，得到各级党政工大力支持。一年时间全省公路行业共526个道班安装洗浴设备215套、电话327部。2004年11月底省局工会提出道班、收费站等要按“五小标准”建设职工之家（“五小标准”为：有小会议室，有民主管理园地（班务公开栏）；有小活动室，配备文化娱乐用品；有小浴室；有小食堂，逐步配备冰箱、消毒柜；有小花园或种植园）。2009年，省局工会提出，要求各基层单位要把关心职工、为职工办实事列入重要议事日程，要一手抓公路大生产，一手抓职工大民生。进一步改善和提高公路行业一线职工生产生活条件。各市确保3-5个机械化养护中心、大工区配置上网。全面实现省交通运输厅提出的“四个一”目标，即建设一个宽敞舒适的人居环境；建设一个干净卫生美味可口的职工食堂；建设一个具有必备条件的职工看书读报的地方；建设一个四季能满足职工洗澡的浴池。
职工之家“五小标准”建设得到了各方面的高度重视，几年来全省共投入资金超过1400万元，用于养护站房的改造维修、庭院的绿化美化、道班硬件。目前全省有正在使用的道班427个，建成“五小标准”280个，占使用道班数的65.6％。推动了“以人为本，构建和谐公路行业”目标的实现，为班组建设提供了强有力的硬件支持。
以“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”为主题，开展劳动竞赛和 “工人先锋号”创建工作
省公路局劳动竞赛委员会办公室设在局工会，“十一五”期间，通过形式多样的劳动竞赛活动，有力地促进了中心任务的完成。长期以来，省局劳竞委协调业务部门开展岗位练兵技术比武，夯实“围绕中心、服务大局、促进发展”这一主旋律，使全省公路行业劳动竞赛活动蓬勃、扎实、富有成效。
2006年围绕省局 “加强公路养护年”，2007年“公路养护质量年”，2008年“公路养护树形象年”，2009年“三化两全一目标”活动，2010年围绕“迎国检、上台阶、提水平、促发展”等主题，劳动竞赛以狠抓公路养护工程质量为重点，以建设养护管理示范路为引领，以开展精细化养护为突破，在大中修工程、路网改造等项目大张旗鼓地开展创 “优质工程”、“四比一创”等劳动竞赛；在高速公路、干线公路强化养护生产管理，深入开展“三化两全”和“精细化养护示范工程”竞赛活动；以三年“农村公路质量年”为契机开展养护管理和示范路建设竞赛活动；在路政执法、超限治理中全面开展“三比一树”竞赛；在收费公路开展以“微笑服务、奉献社会”为主题的实践活动；在局属单位开展群众性经济技术创新活动，完善“安康杯”安全竞赛活动，防止重特大事故的发生和控制严重职业危害和职业病的发生。劳动竞赛逐步走向常态化、系列化、生动化，成为完成全省公路行业中心任务的有力抓手。
同时，全省行业性岗位练兵技术比武活动不断，2004年开展全省公路系统计算机大赛，2008年开展“陕西省干线公路精细化养护技术比武”和“全省公路行业路政执法队伍大比武”，2009年举办了“全省公路行业修补坑槽技能大赛”和“省局公路杯驾驶员技能大赛”，通过实地操作，现场观摩，全面提高公路一线职工业务技能，有力地促进和提升了我省精细化养护、规范化管理、人性化服务水平。
强化工会民主管理和维权力度，开展“劳动关系和谐企业”活动
随着公路养护体制机制改革的深化，加强民主管理、民主决策，畅通维护职工合法权益渠道，推行厂务公开制度，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实和保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，已成为公路行业党政工领导的共识。
 长期以来，我省公路行业单位一直坚持和完善职代会制度，坚持涉及职工切身利益的重大问题提交职代会讨论通过，坚持改革方案须经职代会讨论，在全省已建立工会组织的企事业单位开展厂务公开职代会星级创建活动，全面落实职代会的各项职权，突出了民主参与、民主管理、民主决策这个主题，使职代会制度更加规范有效。
各公路管理局基层单位不同程度的对本单位和局属企业重大事项，职工关心的热点、难点、焦点、基建、住房、工程结算、奖惩情况、设备购置等进行公开，让职工“知政、参政、监政”。局直属企业普遍平等协商签订《集体合同》《女职工专项权益保护合同》，稳步推进工资集体协商制度。
注重调查研究，敢于建言献策，坚持为职工办实事好事
深入调研，是表达和维护职工群众多元化需求的实现途径，只有搞好调研，工会工作才有主动权，才能为单位党政提供真实依据，为职工群众正确诉求提供渠道。
为了最真实的掌握职工思想动态，省公路局工会每年确定调研主题深入基层撰写调研报告。近几年撰写的《陕西公路道班文化设施状况调查》、《陕西省公路行业工会组织建设工作调查报告》、《坚持劳动竞赛创新促进公路事业发展》等多篇反映职工生活的调研论文，发表于《中国公路》《现代企业》《陕西公路》等杂志，分获省交通厅、省公路局思政研讨论文一等奖。这些深度调研对掌握职工思想动态，生产生活条件，为党政决策提供了大量一线资料。
同时，省公路局工会和各级工会努力做好做实“送温暖”这个品牌，连续加大双节“送温暖”力度、深化夏季“送清凉”工作，并从干线延伸到农村公路。2009年又创新性提出建立“五慰问”工作机制，即双节送温暖、夏季送清凉、突发灾害救助、生病住院慰问和生日慰问。坚持组织养护一线职工疗休养，以公路养护一线职工、科技人员为主，模范先进人物优先，使职工开阔了视野，增长了见识，这些措施，有力调动了一线职工的积极性和创造性。
选树劳模、关爱劳模、学习劳模已成为行业工会近年来工作的着力点之一。历经三年时间，2008年5月成功印发的《陕西公路职工劳模录》，收录了行业建国以来1952－2007年市厅级以上劳模120人，在全省公路行业营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。
发展行业文化，丰富职工精神文化生活
全省公路行业每年都组织1－2次行业性大型文艺调演或体育比赛，初步形成了一个有组织、有计划常年活动不断线的职工文化格局。省局工会不但加大系统内“职工之家”文化设施的硬件投入，为职工创造良好的文化活动氛围，同时坚持以职工喜闻乐见的形式，活跃职工文化生活，陶冶情操，丰富知识。
通过组织全省范围的比赛，使“体育使公路充满活力，公路因体育勃发生机”的理念在全行业叫响。2007年举办有74名运动员参加184场比赛的“陕西省公路局公路物资杯羽毛球大赛”；2008年举办了近3000人参加的“迎奥运 公路职工展风采 促和谐 三心服务树形象”大众广播体操比赛，推动了行业全民健身活动的开展；2009年举办了“全省公路行业庆祝建党88周年恒通杯乒乓球分片区赛和总决赛”，有超过1000名职工参加了比赛。举办突出反映公路职工精神面貌的文艺汇演，凝聚行业人心。2009年9月展现公路人执着、朴实、向上的精神为主题的“全省公路行业庆祝中华人民共和国成立60周年文艺汇演”取得了圆满成功，整台演出大气、和谐、深情，体现了较高的艺术水准。同时，各公路管理局和局直单位每年都分别举办书画、摄影、演讲、体育等群众性精神文明建设活动，
经过几年的努力，全省公路行业创建、复检的全国模范职工之（小）家21个，省级先进职工之（小）家21个，市级先进职工之（小）家155个；全国工人先锋号4个；省级工人先锋号5个；中华全国总工会授予省局工会主席赵启安为“全国优秀工会工作者”；省总工会授予的“优秀工会工作者”6人；中国海员建设工会授予的“金桥奖”5人；省局工会女职委被省总工会授予 “女职工工作先进集体”荣誉；2009年4月，省公路局被陕西省劳动竞赛委员会授予“优胜单位”荣誉。