同志们：
    今天，我们召开电视电话会，主要是部署推动我省出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，人力资源和社会保障厅、交通运输厅领导还将分别讲话，对开展创建活动提出要求。全省各级工会组织要积极配合、履行职责，为构建我省出租汽车行业和谐稳定的劳动关系做好各项工作。下面，我就各级工会组织认真贯彻落实国家三部门文件和会议精神，讲几点意见：
    一、高度重视出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，找准位置、履行职责，促进出租汽车行业劳动关系的和谐稳定。近几年，我省出租汽车行业的劳动关系相对而言比较稳定，出租车司机的权益能得到一定程度的保障。但是，总体上讲，由于出租车行业自身所具有的特殊性原因，致使出租车司机在劳动报酬、休息、安全、社会保险等权益方面还存在许多矛盾和问题，已经成为社会关注的热点和潜在的不稳定因素。因此，在出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动在当前就显得尤为重要，全省各级工会组织一定要高度重视，切实把构建和谐稳定的劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好，将创建活动作为维护出租车司机合法权益的有效载体，从源头上维护职工的合法权益。要注重将维护职工合法权益与维护出租汽车行业稳定紧密结合，在创建活动中找准工会组织的位置，既做到主动依法科学维权，切实履行工会职责，保障职工依法享有各项权利，实现体面劳动，又要引导职工关心支持企业健康发展，促进职工与出租车企业之间的沟通理解，实现职工与企业共建共享，为构建我省出租汽车行业和谐稳定的劳动关系发挥应有的作用。
    二、着力推进“两个普遍”，积极发挥工会组织作用，切实维护出租车司机的合法权益。当前，我省出租车企业工会组建率和职工入会率都比较低，集体合同尚未全面推行开来，加上出租车司机数量大、分布广，很难有效组织维权。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带，维护出租汽车司机合法权益，构建出租汽车行业和谐劳动关系，就必须发挥工会组织作用，当务之急就是要推进“两个普遍”，在出租车行业依法大力推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商。到2012年底，全省出租车企业建会率要达到80%，西安作为省会城市要实现全覆盖。对符合入会条件的出租车司机，要保证应入尽入，最大限度地把他们组织到工会组织中来。同时，推动建立集体协商制度，指导职工与企业就工资水平、工时休假、劳动保护、社会保险等问题进行平等协商并签订集体合同，实现驾驶员工资水平随企业经济效益同步增长。积极配合行政管理和人社部门加强对企业实施劳动合同、贯彻执行劳动法规等各项制度的监督检查，保证其切实得到履行。建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职代会职权，充分发挥职代会在研究决定企业发展重大决策及涉及职工切身利益等重大问题上的重要作用，建立健全企业内部劳动关系矛盾调处机制，引导驾驶员通过合法渠道表达利益诉求，切实保障职工的表达权、参与权、知情权和监督权，推动企业建立维护职工合法权益的长效机制。
    三、结合全省工会“四个万”活动以及省委部署开展的“三问三解”活动，畅通职工利益诉求表达通道，维护出租汽车行业劳动关系和谐稳定。全省各级工会要充分发挥其密切联系职工的独特优势，加强调查研究，按照全省工会“四个万”活动以及省委部署的“三问三解”活动的要求，与一线出租车司机面对面、心贴心、交朋友，深入了解出租车司机的工作、生活和思想状况，畅通职工利益诉求表达通道，及时反映职工的愿望和呼声。积极推动出租车企业关心出租车司机的工作、安全和生活，使其精神有追求、身心更健康、劳动有尊严、权益有保障，实现体面劳动。要加强对出租车司机的人文关怀和关爱力度，关注出租车司机精神需求和心理健康，引导出租车司机树立正确的世界观、价值观和人生观。加强职工书屋等文化阵地建设，丰富出租车司机业余文化生活，为提升出租车司机素质搭建平台。广泛开展送清凉、送温暖、金秋助学、扶贫帮困活动，努力为出租车司机办实事、做好事，帮助他们解决在工作生活中的实际困难。对于影响劳动关系稳定的问题要做到早发现、早报告、早介入，把矛盾解决在萌芽状态，使工会真正成为职工之家。同时，积极推动出租车行业精神文明创建活动，通过开展驾驶员优质服务竞赛，学先进、树正气等活动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，为出租车行业的和谐稳定与健康发展营造良好氛围。
    四、加强协作、密切配合，合力推动我省出租汽车行业和谐劳动关系创建活动积极稳步开展。在出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动，维护出租车司机的合法权益和行业职工队伍稳定，需要各级政府部门、企业组织、工会以及社会各方面加强协调配合。为了进一步推动和加强这方面工作，省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会高度重视，专门成立了创建活动领导小组和办公室。全省各级工会组织要按照三部门下发的《关于在我省出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动的通知》要求，切实加强领导，把创建活动列入重要议事日程，做好与交通运输、人力资源和社会保障等相关部门的协调配合工作，形成齐抓共管、部门联动、各负其责的工作格局，为创建活动的顺利开展提供便利条件。要依托协调劳动关系三方机制，将出租汽车行业和谐劳动关系创建活动作为推进全省构建企业和谐劳动关系活动的深化措施和重要工作来抓，不断丰富创建活动内容，将工会组建率、劳动合同签订率、集体协商建制率、社会保险参保率、劳动争议调解率等作为重要指标，纳入创建活动评价体系，将创建活动涌现出的出租汽车企业先进典型纳入本地区整个和谐劳动关系创建活动表彰之中，加大宣传工作力度，发挥典型示范引导作用，切实推动我省出租汽车行业形成规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
    同志们!开展出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，是维护出租汽车司机合法权益，促进出租汽车行业劳动关系稳定的重要举措，是加强和创新社会管理、构建和谐社会的具体行动，各级工会组织要在党委、政府的领导下，切实履行职责，与相关部门通力合作，营造规范有序、稳定和谐、服务一流的出租汽车行业形象氛围，为建设和谐陕西做出新的更大的贡献！