在广袤的乡村大地上，农村公路阡陌纵横如同脉络一般，串联起千家万户，承载着乡村发展的希望。而公路道班，就像一个个能量充足的细胞，疏通着农村公路的脉络。作为农村公路管理养护的前沿阵地，道班建设显得尤为突出。近几年，陇县农村公路发展服务中心秉持“以人为本，和谐发展”的理念，不断加强道班建设，吸引人、留住人、稳队伍，让农村公路最小“细胞”焕发生命活力，助推农村公路全面发展。

截至2024年底，陇县农路中心管养的公路里程421.521公里，其中新增省道3条104.866公里，县道4条172.4公里，乡道144.255公里，设置7个道班，养护人员57名。

优化线路 精简队伍 推行“大道班”

近年来，陇县经过多轮县乡公路提升改造项目，农村公路无论从路况质量、防护能力、绿化美化等多个方面有了较大提升，农村公路日常养护任务重点从以往的病害处置转移到了日常保洁。陇县农路中心结合养管工作实际，优化线路布局，在2024年年初将原13个道班合并为7个道班，实行了一条路一个“大道班”的养护模式。在人员聘用上严把年龄关口，要求道班养护人员年龄小于60周岁，原来60周岁以上的道工转入社保领取退休工资，不再续签劳动合同，解决了养护人员老龄化和人员年龄偏大上路作业安全问题。同时，全面提高队员劳动报酬，工资薪酬由基本工资、绩效工资及工龄工资三部分构成，满勤发放基本工资，经考核完成月养护任务发放绩效工资，为留住班长和养护骨干发放工龄工资，这样班长月工资均在3000元，一般养护人员工资在2700元左右，加上养老保险、农村合疗、人身意外、工伤保险等配套措施，青壮年劳动力有了留下来的可能性。相比2023年基层养护人员工作报酬，班长月增资200元，队员月增资150元。通过一年来的试行，养护质量没有受到改制的较大影响，山区县常年养护的模式没有改变，增资加薪解决了基层道班用人荒、招人难的问题，基层道班得到了极大的稳定。

科技赋能 高效作业 提升“机械化”

班队合并、人员精简，人均养护里程增加，成为2024年养护工作突显出的矛盾。为了适应新形势下农村公路养护管理工作需要，陇县农路中心下大气力从提升养护机械化程度上寻找突破口，年初积极向县局请示报告，投资27万元购买了几台双排轻卡，截至2024年底，7个道班全部配上了汽车，告别了养护生产长期使用拖拉机、农用车的时代，基层道班日常养护的安全性、机动性得到了彻底改观，上下班途中风吹雨淋的情形一去不回。投资15万元购买了一台道路除尘吹风机，仅道路吹扫一项，一个台班可双向作业50公里以上，代替一个7人道班三天工作量，既提高了工效，也降低了道班人员劳动强度，让他们有更多的精力投入到日常安全巡查和隐患治理中去。投资3万元购置了全自动融雪剂抛撒机，提高了冬季农村公路应急保畅能力和工效，也解放了养护人员，让他们在天寒地冻的隆冬，坐在温暖的驾驶室内手握遥控器，看着监视屏幕融雪撒盐。投资6万元给现有的护栏清洗车加装了除雪铲，弥补了除雪机械不足的问题。通过养护机械的增加投入，养护效率大幅提升。

夫唱妇随 相互扶持 共建“夫妻班”

陇县是典型的山区县，大部分道班设置在偏远镇村，班长是一个班队的主心骨，生产任务完成的带头人，他们抛家舍业，顾不上一家老小。为解决事业与家庭的矛盾，在长期的工作实践中，慢慢的班长将妻子、孩子带到了道班驻地，妻子成为养路队员、道班灶夫，以多重身份全力支持着班长丈夫的工作，新上路保家河道班班长赵六亿二十多年如一日，带着妻子上路，孩子在驻地上学，亲身践行着当初加入养护队伍许下的“以路为业、以队为家”誓言。陇清路石岭道班班长卢刚，现年31岁，也把妻子带到了班队，赓续了传统，上路有人嘘寒问暖，下班有人递上可口饭菜，一家人其乐融融，为共同事业努力前行。目前，全县七个道班七个“夫妻班”，成为陇县农村公路的独具特色的靓点。夫妻班对加强建设基层道班、稳定一线养护队伍，发挥着重要作用，能让班长全身心投入养护工作，能让夫妻双方共同提高家庭收入，把道班这个小集体建设的更像一个大家庭，栽花种树、宜人宜居，窗明几净、和谐幸福，养护队员能够感受到家的温馨和舒适，保证了农村公路养护工作虽然工资收入偏低，但能长期坚持、坚守下去。

情感关怀 改善环境 增强“归属感”

基层道班是落实养护生产任务的最末梢，是保障安全运行的最前沿，提升改善道班生产生活条件，增强道班人员工作主动性和积极性，是加强基层道班建设，提高管理服务水平的重要抓手。近年来，陇县农路中心不断加大队房改造力度，利用养护工程项目，配套日常养护费，逐年提升改造道班办公用房，各班配上了电视机、洗衣机、冰箱等家电，拉上无线网络、电视信号，安装了太阳能卫浴，队员生活条件得到了改善，让他们愿意来、长期住。同时，给长期坚持下来的班长办理了社会养老保险，每年一次的体检，让他们安心工作、乐于奉献，且到年龄后无后顾之忧，给全体养护队员报销农村合疗，办理工伤意外保险，队员的自身安全得到了保障。逢年过节，中心都会安排管理人员上门慰问养路队员，特别是已经退休，年老体弱的队员，更能让在职在岗养护人员感受到集体的关怀和温暖，全体人员的“归属感”不断增强。