为进一步加强农民工工资支付的监督管理，切实维护农民工的合法权益,构建和谐劳动关系，日前，西法南城际公司针对农民工工资支付管理工作开展专项督查。

    自控制性工程开工伊始，公司就将农民工工资支付管理作为重点工作来抓。按照相关法律法规，制定了《农民工工资支付管理办法》，严格落实农民工实名制、农民工工资专用账户、工资保证金、信息公开等相关制度，成立了以总经理为组长，纪委书记、副总经理为副组长的农民工工资支付监督领导小组，专项督查管理农民工工资发放工作，并按照合同文件要求与施工单位、银行签订了工程资金监管协议。在每次月度考核检查时，组织人员通过调阅资料、查看台账、现场走访、核实工资发放等方式对施工单位农民工工资发放情况进行专项考核。

    此次督查，公司联合项目经理部，以现场约谈各劳务分包企业负责人的形式，要求立即清理不合格劳动用工合同，限时要求各劳务分包企业与农民工重新签订补充劳动用工合同，明确工种区分及不同工种工资标准。下一步，公司将加大对农民工劳动用工合同、工资表、记工表等的审核力度，确保民工工资及时足额支付。